退休資產 × 保障逆向財務工程
先決定未來，
再安排現在。
安達人壽新幸福成雙變額萬能壽險 · 甲型 · 新臺幣
示範試算，非安達官方建議書。採逐月近似，與公司扣費時點可能仍有差異；正式數字請以公司建議書為準。無需登入，不收集個人資料。
看見資產累積的路徑
下方明細提供走勢圖的完整數值。
逐年明細
單位：新臺幣元採公司建議書保險年齡標示：41歲投保，第25年度為65歲年度末。目標後繼續顯示至100歲；配息不自帳戶提領。
| 保單年度 | 保險年齡 | 當年投入 | 累積投入 | 保費費用 | 壽險成本 | 豁免成本 | 管理費 | 投資損益 | 年末帳戶價值 |
|---|
費率有依據，假設可追溯。
官方費率與來源
主約：原始提供的「安達新幸福成雙甲型年度試算」Excel「官方壽險費率」工作表，完整15～100歲男女費率。豁免：原始提供的113.10.01版附約第6頁附表一，完整15～75歲男女費率。倍數表與管理費：安達官方2026.07版商品簡介第5～7頁。資料核對日：2026-09-28。
| 保險年齡 | 主約男 | 主約女 | 豁免男 | 豁免女 |
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主約單位：每萬元淨危險保額之每月成本（元）。豁免單位：每萬元年繳目標保費之每月成本（元）。「—」代表無適用費率，未以插值補算。
計算方式與保額限制
月初投入固定月繳保費，扣保費費用與管理費，再按當年保險年齡扣主約及豁免成本，最後計入該月報酬。月報酬率＝(1＋年化報酬率)的1/12次方−1。費率隨每個保單年度加齡；初始帳戶價值為0。
保費費用：第1年60%、第2年60%、第3年15%、第4年10%、第5年5%、第6年起0%。管理費每月100元，累積已繳保費達150萬元當月起免收（未設定部分提領）。
甲型淨危險保額＝max(基本保額，扣保費費用與管理費後帳戶價值 × 年齡比率) − 該帳戶價值，最低為0。年齡比率：30歲以下210%、31～40歲180%、41～50歲160%、51～60歲130%、61～70歲120%、71～90歲105%、91歲起100%。主約成本＝淨危險保額÷10,000×當年每月費率；豁免成本＝月繳保費×12÷10,000×當年每月費率。
可選基本保額＝年繳化目標保費×官方最低／最高倍數，下限進位、上限捨去至萬元；另套用投保年齡15～60歲2億元、61～64歲1.3億元上限。假設沒有其他同公司累積保障；實際承保仍依核保規則。本工具限甲型新投保年齡15～64歲，目標年齡最高100歲。保費每月最低2,000元，以100元為單位。
逆向採固定自訂保額，在符合倍數限制的月繳區間內尋找可達成目標的最低百元保費；若無解，顯示原因而不調低目標或偷偷更改保額。若扣費資金不足，停止該情境並顯示月份，不把缺口當成免費保障。
本試算的範圍
這是情境規劃工具，非保險公司正式建議書。採月初投入、扣費後月底報酬的固定月度近似，未逐日套用資產評價日，也未模擬首期預收兩個月保費。原Excel採年初一次投入及年度近似，本版按月計算，數值不會完全相同。
報酬假設視為已扣投資標的內含費用的淨報酬；未指定ETF或其他標的，未計入特定申購、匯兌、轉換、提領費用。未計保單借款、部分提領、保險金扣除額或失能事故。豁免開關只反映附約成本，不代表資產翻倍。75歲後假設不續保豁免附約。退休配息不等於投資報酬，可能侵蝕本金。